Juiz Preparado para aprovar a Liquidação de US $ 18 milhões da Activision Numple em um de seus processos sexuais de assedio sexual

Activision Blizzard, o gigante do editor-studio atrás de franquias como a chamada de dever, World of Warcraft e excesso de sobrawatch, é definido para trazer um fim para um dos processos múltiplos arquivados contra ele com um assentamento de US $ 18 milhões.

Deve ser aprovado pelos tribunais primeiro, é claro, e de acordo com o Juiz Distrito de U.S. Dale Fischer está “preparado para aprovar” o assentamento de US $ 18 milhões da Activision Blizzard em um processo de assédio sexual arquivado contra ele pela Comissão de Oportunidades de Emprego Equivalente da U.S.. É importante notar que este processo é apenas um dos muitos Activision Blizzard está enfrentando e você pode ler mais sobre os outros, incluindo este arquivado na semana passada, aqui.

“O tribunal é geralmente satisfeito que tanto o alívio monetário quanto as disposições não monetárias são justas, razoáveis ​​e adequadas”, uma arquivamento da Califórnia, publicada hoje, de acordo com.

Esses registros chamam de oposição – neste caso, o Departamento de Emprego e Habitação de Califórnia, que tem seu próprio processo contra a Activision Blizzard – Evidence “especulativa”. Conforme observado, durante esta audiência de liquidação, um advogado Dfeh argumentou a um juiz que a moção do EEEC para prosseguir com esse assentamento foi em violação dos direitos dos estados para seu próprio processo judicial. Por outro lado, o EEOC disse que o DFEH tinha meses para fazer essa afirmação, mas esperou até a “décima primeira hora” para fazê-lo, indo até onde acusar o DFEH de atraso em um processo relacionado a este processo. O juiz concordou e disse que o argumento de Dfeh era “prematuramente”, de acordo com, e que se um partido discordasse deles, eles poderiam levá-lo ao nono tribunal de circuito.

“Estamos satisfeitos que o Tribunal reconhece nosso acordo com a comissão de oportunidades de emprego igual é justo, adequado e no interesse público”, disse Activision Blizzard em uma declaração para. “Nosso objetivo sempre foi fornecer uma compensação imediata e significativa aos funcionários elegíveis que optam por participar e continuar a melhorar as melhorias do local de trabalho que tornam o Modelo da Activision Blizzard para nossa indústria.”

O DFEH preocupa-se que, se este acordo passar, perderá a oportunidade de prosseguir mais danos a nível fundamental, uma vez que este assentamento estaria acontecendo em um nível federal.

“O DFEH continuará a procurar vigorosamente sua ação contra a Activision no Tribunal Estadual da Califórnia”, disse o porta-voz da DFEH Fahizah Alim, disse em uma declaração para. “Nas últimas semanas, a DFEH derrotou o pedido da Activision que o Tribunal de Tribunal demitiu o caso do Dfeh, e a DFEH procurou documentos e outras evidências de assédio sexual, discriminação e violações de retaliação ao longo de muitos anos pela Activision. O Tribunal estabeleceu uma data de julgamento em 2023 de fevereiro. “

Um advogado falou aos referidos requerentes para o caso do EEOC, que está sendo preparado para um acordo, e o processo do DFEH poderia optar por receber compensação a partir deste assentamento de US $ 18 milhões. No entanto, se eles escolherem fazer isso, eles seriam desqualificados de continuar a frente no processo DFEH. O DFEH não quer que isso aconteça, e é por isso que e o EEOC estão em desacordo uns com os outros em relação a essas ações.

Se este assentamento de US $ 18 milhões for aprovado, seria a segunda maior liquidação sexual do EEOC negociada pela Agência Federal. De acordo com o relatório, o dinheiro do assentamento de US $ 18 milhões irá para criar programas de prevenção de assédio e discriminação no Activision Blizzard, para ser auditado pelo EEOC. O financiamento restante poderia ir às instituições de caridade relacionadas a mulheres em jogos, ou instituições de caridade comprometidas em disseminar a conscientização sobre questões de igualdade de gênero no jogo.

Falando não monetariamente, este assentamento inclui provisões que exigem que a Activision BLizzard expanda seus serviços de aconselhamento de saúde mental e adicione novos processos de avaliação de pessoal que permitam que os funcionários deixem feedback em relação aos seus chefes, de acordo com seus chefes, de acordo com seus chefes, segundo Além disso, um especialista em emprego de igualdade de igualdade de oportunidades terá que ser contratado pela Activision Blizzard e eles se reportarão ao EEOC, e a empresa também será obrigada a dar treinamento de assédio sexual obrigatório. Estes termos permaneceriam por três anos e se a Neglumple da Activision invadir os termos, o EEOC poderia procurar alívio monetário.

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